Ce jour, lors d'un vote en comité national, la CSC-ACV a voté un "non accord" pour 90% des prisons au projet de l'AR habillement.
Ce "Non accord" n'est pas pour la CSC-ACV une rupture de dialogue dans les négociations.
Mais bien le reflet de la volonté de sa base d'obtenir dans ce dossier encore différentes avancées :
- Augmentation du montant proposé de 250 € à 280 €.
- Indexation du montant.
- Évaluation annuelle du système.
Il est également très clair pour le comité national de la CSC-ACV qu'il n'est pas possible d'accepter un AR pour lequel nos questions restent toujours sans réponse.
- Nous voulons que dans la liste d'uniforme de base, l'agent puisse choisir les pièces qu'il désire et pas qu'on nous les impose ;
- Nous voulons que le montant de 250 € proposé soit indexé ;
- Nous voulons que chaque agent puisse percevoir une indemnité journalière complémentaire au montant proposé par l'administration pour l'entretien de son uniforme tel que, par exemple, celle des Douane qui s'élève à 6,29 € mensuel rattaché à l'indice pivot ;
- La chaussure "de sécurité" telle que le conçoit l'administration est considérée comme un EPI et donc, à charge de l'employeur. Quid ?
- Nous voulons que la liste du matériel achetable soit exhaustive ou révisée car il manque des objets (cartable/sac par exemple) ;
- Les agents des maisons de détention sont exclus de l'arrêté. Nous voulons les y inclure ;
- Nous exigeons de connaitre tous les codes SP Expert qui seront considérés comme jours prestés pour le quota des 110 jours de référence . En l'absence, nous voulons que la phrase "jours prestés" soit modifiée en "en activité de service" ;
- Nous voulons les informations complètes et photographiques sur les équipements qui seront fournis.
- Obligation de fournir les pièces d'uniforme dans le premier trimestre de l'année, ou le premier trimestre de l'entrée en service.